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北化研究院集團防化裝備研究院培育第一資源 為高質量發展提供智力支撐

習(xi)近平總書記指出，在百年奮斗歷程中，我們黨(dang)始(shi)終重視(shi)培(pei)養人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、團結(jie)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、引領人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、成就人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，團結(jie)和支持(chi)各(ge)方面(mian)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)為(wei)(wei)黨(dang)和人(ren)民事業(ye)建功(gong)立業(ye)。北(bei)化研(yan)(yan)究院(yuan)集(ji)團山西新華防化裝備研(yan)(yan)究院(yuan)有限公司始(shi)終堅持(chi)以習(xi)近平新時(shi)代中國特色社(she)會主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為(wei)(wei)指導，牢固樹(shu)立“人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)是第一資源”的(de)重要理念，堅持(chi)黨(dang)管人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)重要原則(ze)，緊(jin)盯人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引進、培(pei)養、留住、用好等關鍵環節，扎(zha)實推進人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍建設，為(wei)(wei)推動(dong)研(yan)(yan)究院(yuan)高質量可持(chi)續發(fa)展提供了(le)有力的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)支撐。

黨管人才強(qiang)化領導

把穩人才工作方(fang)向

研(yan)究院黨委(wei)始終堅持黨管人(ren)(ren)才原則(ze)，持續(xu)健全完善黨對人(ren)(ren)才工作的領導體系(xi)，專(zhuan)(zhuan)題聽取人(ren)(ren)才工作情況匯報，立足企(qi)業發展實際(ji)、著眼長遠發展目(mu)標，認(ren)真(zhen)研(yan)判選(xuan)聘(pin)條件、科(ke)學制定人(ren)(ren)才工作計劃，持續(xu)加強三支隊(dui)伍人(ren)(ren)才的引進(jin)(jin)培養。２０２３年引進(jin)(jin)炭催(cui)化劑專(zhuan)(zhuan)業博士１名(ming)，引進(jin)(jin)專(zhuan)(zhuan)業對口碩士２９人(ren)(ren)，充實科(ke)研(yan)攻關人(ren)(ren)才“蓄水池”；引進(jin)(jin)大數據、機械制造(zao)、電氣等相關專(zhuan)(zhuan)業本科(ke)畢業生１０人(ren)(ren)，為數智工程注(zhu)入新鮮力量。

積極(ji)作為精準發力

激發(fa)人才創新(xin)動能

研(yan)究(jiu)院聚焦加快向科技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新型企業(ye)(ye)(ye)(ye)轉型發展目標，整合研(yan)究(jiu)院“八所一中心”專業(ye)(ye)(ye)(ye)優(you)(you)(you)勢和資(zi)源優(you)(you)(you)勢，盤活(huo)存量(liang)、深挖潛能，制(zhi)定《科技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新團(tuan)隊(dui)管理辦(ban)法》，明確團(tuan)隊(dui)負(fu)責人(ren)(ren)責權，賦予其更大資(zi)源及薪酬分配等權力(li)，聚焦防護裝備研(yan)發重點領域，組(zu)建６個(ge)科技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新團(tuan)隊(dui)，聚力(li)開展科研(yan)攻關。落實“人(ren)(ren)才庫”動(dong)態調(diao)整機制(zhi)，完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)科技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才庫人(ren)(ren)才、業(ye)(ye)(ye)(ye)務主管、企業(ye)(ye)(ye)(ye)關鍵技(ji)(ji)(ji)(ji)能帶頭人(ren)(ren)多維度年度考核評價及選聘工(gong)作(zuo)，優(you)(you)(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才脫穎而(er)出，末(mo)位不勝任者調(diao)整出庫，以(yi)考核“指揮(hui)棒”激(ji)勵人(ren)(ren)才作(zuo)用持(chi)續發揮(hui)。堅(jian)持(chi)強化大賽歷練，推(tui)動(dong)人(ren)(ren)才以(yi)賽促(cu)學、快速成(cheng)(cheng)(cheng)長。２０２３年，派(pai)出８名職工(gong)參加山西省國(guo)防科技(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)第七屆職工(gong)職業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能大賽，開闊眼界、提升能力(li)；２個(ge)團(tuan)隊(dui)榮(rong)獲(huo)山西省“五(wu)小”創(chuang)(chuang)(chuang)新大賽優(you)(you)(you)秀(xiu)成(cheng)(cheng)(cheng)果三(san)等獎(jiang)，６名職工(gong)分別(bie)榮(rong)獲(huo)山西省國(guo)防科技(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)會“五(wu)小”競賽活(huo)動(dong)優(you)(you)(you)秀(xiu)成(cheng)(cheng)(cheng)果二等獎(jiang)和三(san)等獎(jiang)。

做(zuo)優服務強化保障

優(you)化人才發展環境

研究院堅持以能力與(yu)業(ye)績為(wei)導向，積(ji)極(ji)向上(shang)級部門舉薦人(ren)才(cai)，搭建人(ren)才(cai)成長階梯，推薦兵(bing)器(qi)工(gong)業(ye)集(ji)團關鍵技(ji)能帶頭人(ren)２名，北(bei)化研究院集(ji)團科技(ji)帶頭人(ren)３名。充分利用地(di)方(fang)政(zheng)策(ce)，積(ji)極(ji)申請(qing)各類(lei)人(ren)才(cai)補(bu)貼，２０２３年(nian)度申請(qing)穩崗補(bu)貼７７余萬(wan)元(yuan)，申請(qing)高校畢(bi)業(ye)生來(lai)并工(gong)作各類(lei)人(ren)才(cai)補(bu)貼１０４余萬(wan)元(yuan)，增(zeng)強人(ren)才(cai)對企(qi)(qi)業(ye)的歸(gui)屬感。始終(zhong)堅持“發展(zhan)為(wei)了職(zhi)(zhi)工(gong)、發展(zhan)依靠職(zhi)(zhi)工(gong)、發展(zhan)成果由職(zhi)(zhi)工(gong)共享”的治企(qi)(qi)理念(nian)，在實施(shi)方(fang)案獲上(shang)級批復及(ji)(ji)(ji)廣泛征求在崗正式職(zhi)(zhi)工(gong)參加(jia)意愿的基礎上(shang)，２０２３年(nian)一(yi)次性投入２６００余萬(wan)元(yuan)實施(shi)企(qi)(qi)業(ye)年(nian)金(jin)，讓企(qi)(qi)業(ye)改革發展(zhan)成果更好惠及(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)工(gong)，增(zeng)強了廣大職(zhi)(zhi)工(gong)與(yu)企(qi)(qi)業(ye)共成長的責任感及(ji)(ji)(ji)推動高質量(liang)發展(zhan)的使命感。

厚植沃(wo)土興萬木，廣栽梧(wu)桐引鳳來。在推動(dong)高(gao)質(zhi)量發展的(de)征程上(shang)，研(yan)究院將(jiang)繼續堅持把人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)擺(bai)在更加(jia)重要(yao)的(de)位置，認真(zhen)貫(guan)徹落實黨(dang)中央關于人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)的(de)各項決策部(bu)署及上(shang)級黨(dang)組(zu)織的(de)要(yao)求，以更強(qiang)的(de)使命擔當創(chuang)造性抓好人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)，不斷開創(chuang)研(yan)究院人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)新局面(mian)。（霍天天）