多措并舉全力推動企業高質量發展——北化研究院集團惠安公司前５月經營業績創六年來最好水平 |
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２０１９年，中(zhong)國兵器工(gong)業集團北(bei)(bei)化(hua)(hua)研究院集團西安(an)北(bei)(bei)方(fang)惠安(an)化(hua)(hua)學工(gong)業有(you)限公司(si)以履行強(qiang)軍首責為(wei)使命，以完成軍品科研生產任(ren)務和提高裝備(bei)質(zhi)(zhi)量為(wei)保障，以科技創新為(wei)牽(qian)引，深化(hua)(hua)內(nei)部改革為(wei)動力，黨(dang)建為(wei)統領(ling)，全(quan)力推動企業高質(zhi)(zhi)量發展(zhan)，１至(zhi)５月份，公司(si)實現(xian)主(zhu)營業務收入８９９５８萬元，同比增(zeng)加１１．２％，累計實現(xian)利潤(run)總(zong)額(e)１１８０２萬元，同比增(zeng)加２８．５％，創近六(liu)年來最好水平。 完成科研生產任務推動高質量發展 ２０１９年(nian)，惠安公司從講(jiang)政治、講(jiang)大局(ju)的高度(du)(du)出(chu)發，把履行好強軍首(shou)責，完成(cheng)重(zhong)點(dian)軍品科研生產任務(wu)作為(wei)推動企業高質量發展的首(shou)要任務(wu)。面對軍品保(bao)障(zhang)任務(wu)持續增加的局(ju)面，從年(nian)初開(kai)始公司就(jiu)拿出(chu)開(kai)局(ju)就(jiu)是沖(chong)刺的“精氣神”，加強生產組(zu)織管理，細化交付節點(dian)，狠抓能力(li)窄口提升(sheng)和配套供應，保(bao)質保(bao)量完成(cheng)年(nian)度(du)(du)訂(ding)貨(huo)任務(wu)。 提高裝備質量推動高質量發展 為了(le)履行好強軍(jun)使命，惠安(an)公司(si)開展(zhan)以“提(ti)高(gao)裝備(bei)質(zhi)量，我為強軍(jun)行動(dong)”為主(zhu)題的大(da)討論活動(dong)，引導廣大(da)員工(gong)提(ti)高(gao)政(zheng)治站(zhan)位，牢固樹(shu)立“危機(ji)意(yi)識(shi)、風(feng)險意(yi)識(shi)、機(ji)遇意(yi)識(shi)、擔當意(yi)識(shi)”，推動(dong)企業(ye)高(gao)質(zhi)量發展(zhan)。公司(si)開展(zhan)裝備(bei)質(zhi)量標準化達標評級試點(dian)工(gong)作，促(cu)進企業(ye)生產經營活動(dong)有序、高(gao)效(xiao)運行。圍(wei)繞源(yuan)頭設計、工(gong)藝優(you)化、合格(ge)供方(fang)管(guan)理等(deng)重點(dian)環節，嚴格(ge)過(guo)程質(zhi)量控制，重視(shi)基礎研究(jiu)和技術積累(lei)，構建原(yuan)材料、彈(dan)道性能數據(ju)庫，實現產品實物質(zhi)量穩中有升。 科技創新推動高質量發展 惠安公(gong)司(si)把推進創(chuang)新(xin)(xin)(xin)驅動(dong)，提升(sheng)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)動(dong)能(neng)，促進科(ke)(ke)(ke)技(ji)成果轉化(hua)作為推動(dong)企業高(gao)質量發展的重(zhong)要內容。為此，惠安公(gong)司(si)不斷深化(hua)科(ke)(ke)(ke)技(ji)體(ti)制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)改(gai)革，消除體(ti)制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)壁壘，形成充滿活(huo)力的科(ke)(ke)(ke)技(ji)管理和(he)運行機(ji)制(zhi)(zhi)。一是強(qiang)化(hua)“產學研(yan)(yan)(yan)”，深化(hua)與(yu)高(gao)校(xiao)、科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)院所合作，打造(zao)(zao)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)資源共享平臺，完善(shan)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)基(ji)礎設(she)施，營造(zao)(zao)良好創(chuang)新(xin)(xin)(xin)環(huan)境；二是建立科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)人員(yuan)獎(jiang)勵機(ji)制(zhi)(zhi)，讓科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)人員(yuan)在創(chuang)新(xin)(xin)(xin)中分享到(dao)應得的利益，持續激發科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)人員(yuan)的創(chuang)新(xin)(xin)(xin)動(dong)力，實(shi)現拿回來、干出來、提起來；三(san)是改(gai)革完善(shan)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)人才發展機(ji)制(zhi)(zhi)，加強(qiang)科(ke)(ke)(ke)技(ji)人才隊伍建設(she)。今年以來，公(gong)司(si)通過(guo)大力推進國(guo)家(jia)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)專(zhuan)項(xiang)(xiang)實(shi)施，積(ji)(ji)極(ji)(ji)推進重(zhong)點型號項(xiang)(xiang)目(mu)研(yan)(yan)(yan)制(zhi)(zhi)，加強(qiang)核心關(guan)鍵技(ji)術攻關(guan)，積(ji)(ji)極(ji)(ji)推進工(gong)藝技(ji)術創(chuang)新(xin)(xin)(xin)，深化(hua)對外(wai)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)合作，加強(qiang)技(ji)術成果管理和(he)轉化(hua)，使科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)的貢獻(xian)率不斷得到(dao)提升(sheng)，有力推動(dong)了公(gong)司(si)產業結構轉型升(sheng)級。 深化內部改革推動高質量發展 今年(nian)以來，惠安公司按(an)照強(qiang)化(hua)(hua)激(ji)勵(li)、突出主業、提高效率的要(yao)求，扎實(shi)(shi)推(tui)進企業內(nei)部(bu)改革。首先(xian)是(shi)推(tui)進人(ren)(ren)事制度改革，修訂(ding)完(wan)善吸納、引進、培養、留(liu)住(zhu)人(ren)(ren)才的體制機(ji)制，實(shi)(shi)現引得(de)來、用得(de)好、留(liu)得(de)住(zhu)；推(tui)進用工制度改革，完(wan)善員(yuan)工社會(hui)化(hua)(hua)招聘、契(qi)約化(hua)(hua)管理和正(zheng)常化(hua)(hua)流(liu)動機(ji)制，實(shi)(shi)現員(yuan)工能進能出；優(you)化(hua)(hua)收入分配體系(xi)，使薪酬增(zeng)量(liang)向高端人(ren)(ren)才、核心骨(gu)干人(ren)(ren)才和一線關鍵崗(gang)位人(ren)(ren)員(yuan)等(deng)重點群體傾斜，實(shi)(shi)現精準激(ji)勵(li)。其次是(shi)推(tui)動管理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)與技術創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)深度融合(he)。不斷完(wan)善科技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)體系(xi)，開展研發資(zi)源優(you)化(hua)(hua)配置論證，形成(cheng)實(shi)(shi)施方案；全面(mian)推(tui)動項(xiang)目師負責(ze)制，強(qiang)化(hua)(hua)項(xiang)目負責(ze)人(ren)(ren)對進度、質量(liang)、成(cheng)本(ben)的整(zheng)體管控。 高質量黨建推動高質量發展 惠安(an)公司堅(jian)持以政治建(jian)設為統(tong)領，通過(guo)組織(zhi)廣大(da)(da)黨(dang)(dang)員(yuan)干部認真學習習近(jin)平新時代中(zhong)國特(te)色社會主義思(si)想(xiang)和(he)黨(dang)(dang)的十九(jiu)大(da)(da)精神(shen)，引導(dao)廣大(da)(da)黨(dang)(dang)員(yuan)樹牢(lao)“四(si)個意識”、堅(jian)定“四(si)個自信”，堅(jian)決做(zuo)到(dao)“兩個維護”。公司黨(dang)(dang)委通過(guo)開展(zhan)形勢任(ren)務(wu)教(jiao)育、推(tui)進(jin)“三大(da)(da)工程”，教(jiao)育和(he)引導(dao)廣大(da)(da)黨(dang)(dang)員(yuan)和(he)員(yuan)工提高工作(zuo)責任(ren)心和(he)責任(ren)感(gan)，使黨(dang)(dang)支部和(he)黨(dang)(dang)員(yuan)在生產經(jing)營中(zhong)的作(zuo)用(yong)更加明顯，把黨(dang)(dang)員(yuan)的先進(jin)性體現到(dao)行動中(zhong)，以高質(zhi)量(liang)黨(dang)(dang)建(jian)推(tui)動高質(zhi)量(liang)發展(zhan)。（張愛娟） |
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