科(ke)技是企(qi)(qi)業(ye)(ye)安身立命之本、動力所在(zai)(zai)，只(zhi)有不斷提升創(chuang)(chuang)新(xin)驅動力，企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)才(cai)有后(hou)勁。今(jin)年以(yi)來，中國(guo)兵器(qi)工(gong)業(ye)(ye)集(ji)團(tuan)北化(hua)集(ji)團(tuan)西(xi)安北方惠(hui)安化(hua)學工(gong)業(ye)(ye)有限(xian)公司(si)(si)以(yi)科(ke)技進(jin)步(bu)為先(xian)導(dao)，深入(ru)推(tui)(tui)(tui)進(jin)技術創(chuang)(chuang)新(xin)和體制(zhi)機(ji)制(zhi)改革，著力激(ji)發(fa)各類(lei)創(chuang)(chuang)新(xin)主體的創(chuang)(chuang)造(zao)活(huo)力，切實抓好(hao)集(ji)團(tuan)公司(si)(si)“科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)20條”的細化(hua)落(luo)(luo)實。以(yi)增強科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)能力為突破(po)口，加快推(tui)(tui)(tui)進(jin)科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)作，促進(jin)了科(ke)技與經濟(ji)的緊密結合(he)，把推(tui)(tui)(tui)動創(chuang)(chuang)新(xin)驅動發(fa)展(zhan)戰略真正落(luo)(luo)到了實處。企(qi)(qi)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)活(huo)力持續迸發(fa)，“科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)”在(zai)(zai)惠(hui)安這(zhe)片土(tu)地上燦爛綻(zhan)放，推(tui)(tui)(tui)動企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)步(bu)入(ru)良性軌道。 優(you)化科(ke)(ke)研體制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)。積(ji)極探索靈活多樣的科(ke)(ke)研創新(xin)激(ji)(ji)勵機(ji)制(zhi)(zhi)，建立(li)、健全《科(ke)(ke)技(ji)創新(xin)團隊管(guan)(guan)理(li)辦(ban)法(fa)(fa)》《科(ke)(ke)研經費管(guan)(guan)理(li)辦(ban)法(fa)(fa)》，全面落(luo)實項目師負責(ze)制(zhi)(zhi)。加(jia)強推進薪酬激(ji)(ji)勵機(ji)制(zhi)(zhi)，完善了《公(gong)司級科(ke)(ke)技(ji)帶頭(tou)人(ren)(ren)和(he)科(ke)(ke)技(ji)骨干管(guan)(guan)理(li)辦(ban)法(fa)(fa)》，進一步細(xi)化科(ke)(ke)研技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)核評價(jia)方(fang)法(fa)(fa)，分配導(dao)向向科(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)傾(qing)斜(xie)，科(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)收入水平(ping)穩步增長，大大提高(gao)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)開展科(ke)(ke)技(ji)創新(xin)活動積(ji)極性。 系統(tong)(tong)推(tui)進工(gong)(gong)藝創(chuang)新(xin)。結合“兵(bing)器制造2025”智能制造專(zhuan)項(xiang)行動(dong)(dong)計劃，系統(tong)(tong)推(tui)進工(gong)(gong)藝創(chuang)新(xin)，提前啟動(dong)(dong)了生產線自動(dong)(dong)化(hua)升級改造工(gong)(gong)作。進一步梳理(li)公司《2016-2018年工(gong)(gong)藝提升整體(ti)方案》，積極推(tui)動(dong)(dong)項(xiang)目建議書的編制。 以經(jing)費投入推動技(ji)(ji)術(shu)積(ji)累。公(gong)(gong)司重(zhong)視科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)對企業發展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)作(zuo)用，根據公(gong)(gong)司技(ji)(ji)術(shu)發展(zhan)需求，每年用于(yu)科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)的(de)自籌資(zi)金(jin)(jin)持續保持增長，同時積(ji)極爭取國撥資(zi)金(jin)(jin)和橫(heng)向科(ke)研(yan)經(jing)費，有效促(cu)進公(gong)(gong)司科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)工作(zuo)的(de)開展(zhan)。 強(qiang)化科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才支撐。科(ke)技(ji)創新，人(ren)(ren)才是核心。公司建立科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才分(fen)級培(pei)(pei)養(yang)平臺和渠道，形成人(ren)(ren)才培(pei)(pei)養(yang)梯隊，以相關研(yan)(yan)究科(ke)室為依(yi)托(tuo)，與(yu)科(ke)研(yan)(yan)院所組(zu)建團隊，以科(ke)研(yan)(yan)項目(mu)(mu)為載體(ti)，營造(zao)良好學術(shu)氛圍。通(tong)(tong)過(guo)學術(shu)交流、專家講座、學位教育(yu)等方式提(ti)高(gao)人(ren)(ren)才培(pei)(pei)養(yang)力(li)(li)度，同(tong)時讓優秀(xiu)青(qing)年科(ke)研(yan)(yan)人(ren)(ren)員(yuan)擔(dan)任負責人(ren)(ren)與(yu)高(gao)校、研(yan)(yan)究所合作，通(tong)(tong)過(guo)項目(mu)(mu)研(yan)(yan)究的(de)開(kai)展(zhan)加(jia)速青(qing)年人(ren)(ren)才成長。良好的(de)條件和環境的(de)創造(zao)，使(shi)更多的(de)科(ke)研(yan)(yan)人(ren)(ren)才奏響科(ke)技(ji)創新時代最強(qiang)音，為企業發展(zhan)提(ti)供了不竭動(dong)力(li)(li)。(張(zhang)杰) |
